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[size=3]2009年7月7日星期二 ~7:
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一、聊天室讨论主题原则: ^MI$m]cg
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 ;2tllW}
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 z"^UkI2lGo
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 fXrL"G5
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 >pBz3)
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ?v<H8whmm
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 U2TYq q>
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 |GOAzTh
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 0Nzdl?Q
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 Jf
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[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 -i3|d3
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 p<k,V]*
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! BXA.
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[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 D\[Cm53
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 uAlwy7*v?
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 x_;p9MEW
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 ,M>}cQB2p-
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? }/6>f5
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 5(@hrUN|
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 *aOL6
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? 2yq7^xvy
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, V&+_z5s
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 V owD7qx g
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 B|**D 4
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 (S"b[EzQ
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 X9^6S
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[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 dX]|3_?L=#
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 sB)c1i68
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 b'adU* Bx
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 ~Rf`utI4
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 y(yg=%uc
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! E4)St?]/
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, XH<.
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[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 Or"RMqT
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 Mzr}XTVb
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 ;CaRJ+g|S
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! qVHT
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 MRWj
VM&Ab
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? Hu:~iUV^
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sxO lP
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[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 ^!Uo
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 /|c_5Fy
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 ^mri4c!_
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 wL:J,%tz
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 9aXZ(xR:x
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 +46 wcExv
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 E!s(1nVjD
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 e9n z(O
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 u#
SL'kx
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 {MqG
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 mDD5`I%
2
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 ,x8FKo
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 k-HY72=3
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 T7AMOA0
[] 9:03 pm: 严管情怀 Zi{VSc
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 cQp wl`
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 Ji\Te
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 *_pd< *1[B
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 Gc*y|-q
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? ]9}*j
1a
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? vPm<mt
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 *i\0q~:.+
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 jiDgD^f)
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 <E,1kvO+j1
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 SNZV4d^ a
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 `'LHtA|&b
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 3+a.F
86;/
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 `I"`4S|
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 `,,
?yY
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 ,!d?wZCq
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? 6A6B:50
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 :+t3vF>K
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 r;x@YG
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 tpW/MG&|"
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 !3*e#{
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? j6bm2E{
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 Zi{>d74C
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: -VQ"9j3
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ||*QHK!+
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? ?3V;k",e5
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 .[<ej
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm kJEjS~ F
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! 13Utp{V
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 Soy)ZK/
[] 9:09 pm: 解暑 z:^.
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[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? C#nE&pO
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 $nxOR 5"M
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 ?+RW~$"n
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! 9X!/'VN9,
[] 9:09 pm: 慰问? u6
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[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 &7h,F+h
[] 9:09 pm: 7月
SxP8Uc~Dk
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 w0KFAe;i
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 b}a0czE~
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 SXt?oxH
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 C[Z
`~E,>
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 ?yv4W6|fl
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 {C6~k;b'D
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 TL62b9{Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 Q>[~X~
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 Rk$X ^
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 %}UFB7p-
[] 9:10 pm: 重视 ~{1H
De
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 t #wU,j
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 $y7
6Yqg.
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! NxLPk' mO%
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 t'^mZ-&iSW
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 ^lRaVH
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 z%$
@ca)
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 PJl<"w{U
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 *q,h$nwb
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 !|=4gf~W
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? $CnQ_*q'ly
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 EmUA<*[g
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 Oz>MO'
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[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 Z.)P4`H5m
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 0QAmD5
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 !7=B-_emW
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 &(aFCrk%p
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 [9
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[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 vuV6G+)+
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 v 3iP-%
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 U<gl!5|D
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 }fbEv.'H
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? 1r9D1AF|
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 I.KE
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[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 J-/3W
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 Q}=+dVE^
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 7+Y9<L9
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? \0%b0T(-0
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 Ixm9;,&
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 ]`.W+-z'
[] 9:13 pm: 来体现关怀 #%%_B-D
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[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 */F>8
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 NU.*]nb!{
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 @a<P *NUIE
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? rGGXJ+H
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: lG0Z\r
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 bU9:Q91+
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 fp&'JJTR<
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: 1\I: UB
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 q4E% `*L*
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 2>-:vtF
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 @hB #D};=
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 g$!~l 7|
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 >3MRF$li
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) _/C`^*K)
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? jEb9a" l/
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 Th@c;s_
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm ^hS
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[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 i:
dL@Y
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: xIGx7 r,e
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 *>a,n6r
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 M& |