[/size] Kp,
S>
[size=3]2009年7月7日星期二 vA/+BbX"
一、聊天室讨论主题原则: Mb,W.5x%U
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 ;f-vq6:~
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 x)-V<6&a~
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 L={l.Bj|s
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 s9eF^mMB
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? TiLPfh,u
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 uv1dzp;
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 A+}+U]4
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 "nzH_
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 1GiE;pr<X
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 |:O=l[
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 3h&!R[
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! O6VCMbd
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 m"a_
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 >heCoF
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 d
vyS.%/`
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 D!bkg`
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? }Tf,GMw]
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 =B9
q:+
[/size] H]),6
S6<6&yp9>
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 8dOl^:
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? W@}W65W
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, #Zdvy44,
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 L8Wr*Mi@[
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 +;ydxYh1(
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 ,H;&jfgZ
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 _x:$>/p
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 0ExMWWfh
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 G@|/e
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理
j|dg/zA
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 V nwg=D
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 $kMq|fT?+
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! <:[9<X
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, I#2`V%[u
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 [)h)8%1@r
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 KL:<G\/
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 jE:Z
[/size] bqnnslQ1
>YbGSqIE
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! H"ShTZhg
[/size] 6J$v kj
5?:mfw$
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 U(NIU%Ts
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? LtPWbB
[/size] \%SZk
`c3S)`
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 !?U! =k
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 Kr:31^
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 y@,ulc@f6
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 9%)[m<o
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 ^|If|.A1l
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 b.v(\Jh
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 NJdMUw6A
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 RI4O8?@vP
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 <.fai8 c
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 %0IMyUiu
'
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 8.
qV:2\7
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 sF*&v7)@
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 N>ub1ZDP
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 (Nz3=A(
[] 9:03 pm: 严管情怀
OvQTX;
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 tGcE~)1
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 Em@NM<6
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 d xbj0=
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 tXxWN}
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? lS(y%`Tx2
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? 5UX?zNJ98
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 y7|u"N>
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 PM=Yo;VL
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 |:`BLDtQ
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 $
V.?7"
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 c(2h5 sE
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 #.]Z )2
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 dcg#$c
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 <{{_ZhHP^
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 @*!?0Me9=
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? DU|)wB)L?
[] 9:07 pm: 我觉得不真实
8oRA%?lM
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 @Xv^hMDP
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 @<v#:i
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 >kP|_*
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? JBp%JUa
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 {a&El2Ct{9
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: \McE <S-k
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 bEV8}!1?,
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? #-I8Q_s
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 1\)D
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm |iqLYFI,
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! $=lUL>gO
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 ~%B5[]M
[] 9:09 pm: 解暑 Tg=Rqe<
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? sMaW;^Uy
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 *-pNIb
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 &[E0bSy
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! Y }Vl ,q
[] 9:09 pm: 慰问? %v9^}1
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈
-3J-YbE
[] 9:09 pm: 7月 FRKU^-'
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 8Ta)2O1NC@
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 J[R.W
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 +4"9
*V3_
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 =]Asab*
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 ,z.sv4Qy
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 TK]Q3 rf
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 <eeaV@M":
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 s(ox_8L>|
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 .DMb^
tP6
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 iPg0ed[E-
[] 9:10 pm: 重视 i}ni
zG-O
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 ~i@A _Ea
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 Wmo't,fV
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! mu NzW]
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 ir{sR7l$
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 ;YV}s,6'
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 (y4BxOml
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 U
,}]M
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 =fHN-#L
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 T-F_c
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? _O$zZi
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 \ThWw.5\
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 kDYXtmoE!
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 5zF^}sx1
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 <W^YEMKA
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ?a@i85 'C2
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 Q ]O
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 ;]-^ #%
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 '6YJd|jvN
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 :-_@F01
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 tKdQ:)w
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 r+e&5v7&
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? H[1En# c5
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 E{g!~XU6f
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 Vjb-= y4
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 YAlZw<Ts
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟
@6)9_
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? tQUTh6\&
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 \R\W4c@F:*
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 ;L0'`
[] 9:13 pm: 来体现关怀 7_]G=cA
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 @em}d05-do
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 OIr+~I
i
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好
-5<^#bp
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? 7WENFB (
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: o<2:OK%Q
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 ]`p
3q.>wl
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 Zx"N]h:[o
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: #.N4R4mPP
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 "}H_rJDn
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 JtM&GEr>
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 E<h3HM7C
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 8IZH\? kN
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 0cH[Z{g
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) \!y9WBD
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? ls0k[gM
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 Pg ?A2b-/
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm NWVnq/e
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 r] m%g6AK7
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: qc0L)D
j
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 9o=v^D6,z
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 5;m-u|?M1p
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 U[ICZ"0Jj
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: }}`3Qw
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: xp3KI2ibd
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 %S3q'DerP
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 J4U@vF4qs
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 ]u!&iWY
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 Ib:|>$F9B
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 L)",4?
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 -l Q[H
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 4 :mN<lV
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 xabvj
D+
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 `T!u[aSs
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? P$ an)TG
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 sA
C-55<p
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! 0|&Y!esSN
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 {R k{fmG!8
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? 5LJ{bY:%
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 pb9q8:U,'s
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 89k}0h U`
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 VWml4sM
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 c>0\Iv_{=#
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 :Tf@S`:H4
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? gBL/8S
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 5]|sJ$R
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 A X9hn<&
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: )pkk 1Tl
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 fUp|=\
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 b@!~1-a.
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? #T4r
D&x]
[/size] G-yBr*/
am;My>T9
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 80
m7
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 3gN?M9;7
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? =duI~vGD
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 ONjr_XK
2j_CMm]
[/size] 5$9c^P
>sJRQ^r
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 3^t UEub
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 Ex^9+
s0
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 !RuRo^XmE~
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 Q2t' H{
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 |N ogLR*[
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 <Sb {
@|2
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 ue[A?i70
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 GL=Qs/B|s
[/size] >F#;MrpTV
LO(O?f@
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ~Os02\N<
[/size] 9 Zfz
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[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 _MMB T:xDN
)}_?knk
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0r3q~{d#
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! vR~=6ys9
[/size] >JZ/)5Jjg
!r1r],]
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 @'kX#
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 PeA@u
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 "^pbGdbT
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? a2_:LZ4Z
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 9Dzgp L
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 ^-q}sx+|
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? xduG\_+Q+
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 zWSZ2\,N
[] 9:39 pm: 七月凉爽 {Ao0`E2W
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 :
UFKD4<L
[/size] NUSlO
Hi4
M-y
31Ur
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? f9KVB<je
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 3_K'T
;
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 w;._ +/of
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 K/|2[JNi
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 y)tvQuR |
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: niwet5iPX(
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 i5]`i,P2
.......... 8^DSq5U
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 sY{5bu3_Rm
[] 9:41 pm: 七月记忆 $4 i5. N
[] 9:41 pm: 夏日真情 H-!E0%
[/size] /AC WVo;_
G%~oI+/q"
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) JQEN
}
............... bi>N$#n8
[/size] ea \1&5_3
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7\M]E
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 I3 .-~P"o
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MP#q}U
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) -Iyqx!I&
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 U/SQ4/f
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 F^Uc{Af4)
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 GBlZE=&
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? iq=tK6nfv
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 f><;1"6y
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 (yt)B*!E:
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 9 ~asb:
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 Gv9x {v
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 ~\ht+<q
[/size] <NTPr-s
1G1e tA
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! l.REgEk
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 Pt"l gg1=
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 "+$dx\/6
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 B0]O-U8Z
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 /'&^Tk
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 [d{m6yr2
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 v-$qA0qX
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 7LUG91Tv{O
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 R
tm^cb^j
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? Uf.hTh fy
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 %5Hp\' .p
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! x~ J-XF
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 ~/fY-x7hp
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 K` 4 O`
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? Q@Do\v;E{
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? *t?6j"
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 0C"g.aW_
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? 8Hjy)!h
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 tEbNp+q]5
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 )o^j* $2
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 w(R2A n|0
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 'WOJor
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 ^@'@r*Co1
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆
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[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 Du%W5
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 |WWM/bKf
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 !/R5
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[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! ek .R[-i
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 u<cJ5V(xw
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!!
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[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 slR$EJ
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 61E8{bg
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 k.|^
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 UhR/~A)
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, AvD099Nc;
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 zuJb:q6
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 -|2{*3#
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: uekJ{M"#
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 rbH[8ZMTf
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 q6X9TQOEr
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 617d"QNm7
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 ="E[2O7`
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 A[Q4
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[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 tX"d+F9KU
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 XV._-'U3L
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 YXVEW?\$t
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 R g#SKeq
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 T]c<T]w
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 ?\&MT{z7
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 l+Uw"RL)
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? q,)!6^P
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! HHjJ-<66
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 P=Sg cWy
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 5.j6f5|"
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 e{/<xbT]
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 !As
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[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 ecf[moG9
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 |A~H|Q
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 ^
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[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 )gW5 6
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 0|nT6NBx
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 <t)SFL
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 }a<ly
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 XT$r\:(M"
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 A 2V[b>[
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! Yc|SgS@
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? g:CF
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[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? ZDZLWO"/ap
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 Jsa5#DNr'Q
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 J0JjQKVHSI
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! 6_P~5)12j
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 P^T:d
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 EOo&
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 .Tq_G`
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 F7)FgQ(M
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 W}pM,4y\B
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 bY(tL
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! N3B_!sBR
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 Vb<-<4n{
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 ]&Um$y4}
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四、上期稿件点评 回顾学习 4j vD
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? w@0fF
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[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! |0ubi?2
[] 10:07 pm: 难亦不难 G&9Lr lJp
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 V`GMBCcUz
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 OGj44X
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! iE7qV.+
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 PZS]m
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[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! X VR1S
[] 10:08 pm: 老哥再见 KB*8y?|_,
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 E}/{\%*
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? !<!B#SGH|Q
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 o:<j`xq5
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! i_=3/
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[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 <I(f$<
[] 10:08 pm: 我有这个体会 o
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[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 #PtKkBgLf
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 %tU*3@3y
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 @Luvp
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 n }hv6
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 `X+;*`.y
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[bztdxxl] 10:11 pm: =^t
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[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? ={>7K5C"
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看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... ,K_Xo/Kd
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[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 &OY7n|8
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 EZe}|I8
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。 ;QRF]2>
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 eH}BC3/
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 16ZL{BS}
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 *]B2M6ygH
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 amGl{`#p
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[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框,你的字怎么跟背景一个颜色??? s2'zHk?Dhg
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说,一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味,不会投其所好,所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑;还有人怕自己一篇写不好,心中没底,所以多写几篇感觉希望大点,这真是误区、错觉,这样做的结果就是:平均用力,篇篇都难写好,最起码难做到是自己的最好。所以,大家别这样做了,还是集中优势倾力打造最好吧,否则,累自己的同时还累别人,何必呢?你们想啊,版主要多下载多少稿子,我要多看多少稿子,恶性循环哈。 ^kt{GsL
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[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子,而不是写斤拼稿子 A8/` z2
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈,风雅比我还会说哈 %-g&$En$C/
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯,成了,方框!建文深受其苦啊 E]*ZHQ
[cm_dz_xhz_yt] 10:16 pm: 一专多能哈 H$r>kM
[柏林矿周承红] 10:16 pm: 感觉夏老师的旗帜下人才多多呀 .Dbqbh^u
[星玫-风雅] 10:17 pm: 来晚了,反而看到夏老师最经典的文字 FaB 3c
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[bztdxxl] 10:17 pm: 本期文字稿件中好稿多,除了几位资深主持人片言据要外,又有后来者笔下生花,除了胡铁祥、李延平外,张维、杨燕群、缪华等都是新人,可他们的稿件却让人耳目一新。 w=7AwRr"
[] 10:17 pm: 强制灌写稿件,编辑也累写者也辛苦。 0r \_Bm:
[bztdxxl] 10:18 pm: 尤其是最后这期报道中,张登泽和赵则阳二位“本质安全”的定位,大有趋势报道之风,足见他们二位的不俗思考。这里需要表扬的是松藻的张登泽,安全主题先后上了多个头条,而且篇篇标新立异,从事件报道到深度报道再到趋势性报道,一步一个跨越,走得稳且踏实,大家要向他学习哈!登泽也写写自己这段的经验和体会吧,让大家分享你的成长。 o&)_wn
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[size=3][bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! FQ8IQgd_U
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