[/size] ][-FS9C{
[size=3]2009年7月7日星期二 ~29;
}
一、聊天室讨论主题原则: RR'
u9@B
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 p7"\~[DQ2
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 74G (I]
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 %P}
LaL
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 "j)1r2
KJ
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? CJ[C!0n
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 ~m1jpa
`
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 <cjE@ZpJF
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 d!
4)l8l
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 G/)_E<sM
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 oVg:f'0
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 DS#K)
-~
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! g7$PD|o-W
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 '}3K'80-
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 m#'S6K_l
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 ]yTEu#c
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4
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[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? xJi;}B
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 HWca}"%~%
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=482\+7
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 .^/'xV
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? Co7IOtAe
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, )yE&P
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 eg#vAlMcAS
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 G =n(rTMW0
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 3${ 'f%}s
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 cQ64Dr'
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 k
i7Q
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 ^qf$g,pvs
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 f0 S^DW
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 A-q~SaLtN
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 ??C~=qqA
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! HeW;wj
iy
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, k9r:Y1a;
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 sX"Fq
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 )L2(eB<T
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 7x [~@G"yF
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! iqcNZa=
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:"?S9E& +*
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 C2.X[T:
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? AIm!Cepi
[/size] Ht)m>{)e
=EqqmP#1
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 8UX2Jk2p$
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 22K8MZ]T
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 ."zav#{
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 m$h63r$&=
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 Ndln.:v
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 1&jYI*RT
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 rihq Sov
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 vTO'k
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 J"UxL-GvG
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 (9BM_$o{Ka
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 2Bb$W_>t8
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 Cwd1$`
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 h#jc@T
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 K7f*Q6Q Y1
[] 9:03 pm: 严管情怀 >8XV4b
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 VPr(r}E
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 &6WQq<
o
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 kMS|hH,Y
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 3[QM.IZ
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? . !<
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? Uq'uH6v
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 GLfck
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 ThZg/z
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 C:o.&2
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 *+"n-Z# A
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工
FD#e:'
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 +8;@p%#h!
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 qu R;kng
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 y9l`9F&
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 Szq@z
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? [gyZ$MS.
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 YT(T%[B~0
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 Alvy`8mv
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温
n_W^*+2
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 ;uTzn\tcE
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? ](igi(mf
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 cO ;~qTI+
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: ?t5-Q_3?[
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 i;
9}@6Yc
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? hn|O&QH)
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 geejF#`
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm 1 JVjxWSp
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! ^h_66e|
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 -cl._D
[] 9:09 pm: 解暑 W`;Kj-
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? K[YN >l 6
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 se/K\((5]&
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 u[@xd3
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! (cv]5_&
[] 9:09 pm: 慰问? 7=vcya
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 $L;:l+
[] 9:09 pm: 7月 ]Eh;B]Y/)
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 OL8LHa:qRu
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 %V1&x]
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 ALvh#Oem
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 >G.+i.*[]
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 Tk"tcScSN
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 }`cpbF
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 mpS6H>0Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 0-"~Q4@
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 :#<"n.1y_
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 F&3
2=B
[] 9:10 pm: 重视 tVr3L"
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 njqWw9T;
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 97QD+EeQf
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! zod?CCI
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 -~bg~F;
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 <i8FioQ
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 Xj'z
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 m3ck)lIV
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 ty.
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工
sGl]lxU|
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? }@GJCz:+
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 k`}<rT lA
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 g=[ sB~(o3
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 evMW3dq8N
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 7u8xv9
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 bMeURhr
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 yF);
t
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 (p' miX
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 c^Z2by6
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。
OjJ6J:
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 d[eu4[kD"
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 &
-K&p
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? v'LOBa/~
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 SUz.c3
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 WJuUvw
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 A2b?/~Z
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 >CP:lbjzH
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? I
2LXH4z
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 J5
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[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 idW>L-
[] 9:13 pm: 来体现关怀 yA+;"J.a
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 scd)?bU
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[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 #NPW[r:%n
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 +k6qx4
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[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? YO%kJzd|K
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: =HjOMXvxc
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 )+[!@kk),&
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 |#rkLa2;
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap:
2+iZsV*
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 <pr,TUR\
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 G4n H )Z
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 =7sb$6kQN
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 k=K%( <f-
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 !$ME
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) gw(;Dg
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? f.]V.uI
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 0<{&<
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 8;De
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 E|GJfw.
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap:
~`VK[L
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 8A=q~k QB
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 )0gx[N6
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 ,1s7+7w
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: &-3Uhrh9Fc
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: !9xyl,Ap_
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 !65=]1Yd.
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 2AAyRBgg8
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 @Oxed<d#
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 Uv 7X/
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 +7IN/f$0
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 B5~'hV&IX
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 `Fb|AQ
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 i<8z
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 ^@kR, '
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? ="agL^*<
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 dR]LkNb
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! Uh|y1q[<B8
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 "_j/V;T@
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? U?n E(nU^
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 )kE*=b
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 cF0J1&n
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 _BZS}&Uuq
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 F5LX/"{3
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 {|{>K:pN
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? D{V]F<q
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 }d) =
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 ]L9a<<Jm
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: "am,Q5<
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 ]h}5MMXNG
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 Ro'
9tN
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? 'sfX;oQ}
[/size] 6xG+bGF2]
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[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 \!
N%'9
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 :ij+M$U`Y$
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? rr
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[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 _Ps{3yay5
$:?_zg@
[/size] SF-_RR0$
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[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) IBQAA>
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 & |