大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之,市场购买式引才者有之,张网以待式引才者有之,垂钓上钩式引才者有之,争夺式引才者有之等。结果却大同小异,都没有引进合适的人才。 O[JTfvb
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原因在哪里? ~a
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一、才企相怨难难难 SoN$7\xM
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做企业难,做人才管理工作难,而做引才的工作更难! 8Y`NZ
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求职难,人才求职难,人才求到合适的职位更难! 7`u~=SML*
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企业的引才难与人才的求职难,形成逻辑上相悖的“两难境地”,而解决这一“两难境地”却是难上难! okm
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1.引才难:绣球抛出无人接 JE!Lh^
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