精粹18:胆量,精粹19:告诉他,他的工作是多么有趣。,精粹20:他看上去弱不禁风,精粹21:鬼鬼祟祟……,精粹22:其实不然,精粹23:真不走运,精粹24:闻者足戒,精粹25:欲速则不达,精粹26:绝不墨守成规,精粹27:严于律已,精粹28:当机立断,精粹29:企业家如何处理个人危机,精粹30:企业管理者“十诫”, `r\@=z8u
Xrg+\Pz
h|g#]a'
精粹18:胆量
-zxdCL
Qs=DmH?
日本三洋电机的创始人井植岁男,成功地把企业越办越好。 KpOgF5}
A'TP|NKM
有一天,他家的园艺师傅对井植说:“社长先生,我看您的事业越做越大,而我却象树上的蝉,一生都坐在树干上,太没出息了。您教我一点创业的秘诀吧?” Q}mu{n
e[sWZkEM
井植点点头说:“行!我看你比较适合园艺工作。这样吧。在我工厂旁有两万坪空地,我们合作来种树苗吧!树苗1棵多少钱能买到呢?” }7R3N\9z
agb:2
“40元。” w%]MUu>
*L]|/R)!
井植又说:“好!以一坪种两棵计算,扣除走道,2万坪大约种2万千棵,树苗的成本是不是100万元。3年后,1棵可卖多少钱呢?” |j!c1GjN4
`[4ezi n
“大约3000元。” gZZL1TlU
gEI3QAs
'z
“100万元的树苗成本与肥料费由我支付,以后3年,你负责除草和施肥工作。3年后,我们就可以收入600多万元的利润。到时候我们每人一半。” /mVYZUBRd
(TzI"^g"
听到这里,园艺师傅却拒绝说:“哇?我可不敢做那么大的生意!” 5|
BP0U56W
)IJ4<#
最后,他还是在井植家中栽种树苗,按月拿取工资,白白失去了致富良机。 .t@87H]8
V2_- ?
要成功地赚大钱,非得有胆量不可。一个没有胆识的人,再好的机会到来,也不敢去掌握与尝试;固然他没有失败的机会,但也失去了成功的机运。 @<n!{
1-ZXHc|3~j
一位哲人曾经说过:世界上本没有路,我们走过之后,路自然形成了。 'fzuLD
SV8F_z
精粹19:告诉他,他的工作是多么有趣。 P}9fSN
d>o:'
若要求下属表现好,就必须让他们对工作感兴趣,让他们知道,他的工作是整个工作中重要的一环。每项工作都有其自身的意义,这一点必须让下属知道。 j/2+7hb\
Nr+ONW
精粹20:他看上去弱不禁风 f7WA-:B]
7$WT#(d~8
身体赢弱,貌不出众的马斯很受下属的尊重。如果有谁或他们的家属有了病,他就会问候他们,尽可能帮他们解决些问题。如果有谁请他去参加庆贺孩子的周岁生日,他也会欣然前往,难怪在整个公司里,他那个部门工作效率最高。 mgk2<?1P
? Qsc6T
精粹21:鬼鬼祟祟…… ZEAIA
L_
H5cu%P&
……做为一个领导,总爱在人家背后刺探秘密,这种人当个侦探还可以,却不是一个好上级。不信任下属,员工的工作情绪无疑会受到挫折。 )u
|0fr
Nq7jJY;r
精粹22:其实不然 J}S1.
^:F
vX%(}$ C
有时你表扬了下属,他不会得意忘形的连自己的鞋子都穿不上了。不少领导者以为表扬下属会使他们骄傲起来,从而不再继续努力。这是个糊涂的概念。每个人都盼着上级会赏识他。如果谁工作做得好,上级表扬了他,他不会因此骄傲,反而会再接再厉的。 R.OpeuN
NZ&fH %=`
精粹23:真不走运 A,KR7_3k
kh(ABDR+
我以为他当真会那样……,我不知道他竟会这样做.这些话我们常听到。误会,误会,总是误会,这主要是由于没有再三调查与证实的缘(续致信网上一页内容)故。误会总会有的,但有了疑问时问问别人,看看你是不是真的了解了他人的用意。 z+r$@q+
o5o ~KvM
Qr$)/3/.
精粹24:闻者足戒 U!/ WX
"k51A;4
一个合格的领导应鼓励下级提问题。如果无法给予满意的答复,就不要乱说一通。应告诉下级,他总会帮助找出答案的。这样才会避免谣言四起,并让每个人都觉得他是集体中的一名重要成员。 ? /w-U3+D
`[T[(uD
精粹25:欲速则不达 (/2Lh|
3EzeJF$c
有一个小孩在草地上发现了一个蛹。他把蛹捡起来带回家,要看看蛹是怎样羽化为蝴蝶。 r8],R}Cn
aEboa
过了几天,蛹上出现了一道小裂缝,里面的蝴蝶挣扎了好几个小时,身体似乎被什么东西卡住了,一直出不来。 nH@pMd
S@WjZq
小孩子看着于心不忍,心想;我必须助它一臂之力。于是,他拿起剪刀把蛹剪开,帮助蝴蝶脱蛹而出。可是,这只蝴蝶的身躯臃肿,翅膀干瘪,根本飞不起来,不久就死去了。
:,. H ~g
D$i$@n`Sao
从这个故事里,我们可以体会到“揠苗助长”、“欲速则不达”的真谛。瓜熟蒂落,水到渠成,蝴蝶必得在蛹中痛苦挣扎,直到它的双翅强壮了,才会破蛹而去。 :548scP
V=I8 #IPc
人何尝不是如此呢,煎熬、磨练、挫折、挣扎,这些都是成长的必经的过程。急于成功的人,别忘了一句哲人的名言: [q+*mk*
]/K4`p?
人生必须背负重担,一步一步慢慢地走,稳稳地走,总有一天,你会发现自己是走得最远的人。 ld}lXu~./.
vAv*}y
精粹26:绝不墨守成规 ]{a)u|t6
) UAh=Aa`
有一天,两个和尚结伴从一座庙走到另一座庙去。走到半路,突然被一条河挡住了去路。这条河上没有桥,水并不太深,他们决定涉水而过。 'R4Io.2MJ
ughEqVS
正在这时,一位美貌的妇人也来到河边,她说有急事必须过河,可是又怕河水把她冲走。 IgQX(v
CYUhT:
第一个和尚见此情景,毫不犹豫地背起妇人,涉水过河,把她安全地送到了对岸。第二个和尚跟在后面也顺利地过了河。 DSC/ dE
:u^ILS7
两个和尚默不做声地继续赶路。 oW,J5LhIi
_UU SB
又走了好几里路,第二个和尚终于憋不住了,突然对第一个和尚说:“师兄,我们和尚绝不能近女色的,刚才你为何犯戒背着那个妇人过河呢?” 7M.}JBj(
\t:g n
第一个和尚淡淡地回答:“我一过河就把她放下来了,怎么你走了好几里路,到现在还背着她呢!” 6])h0\Ll
|9S0R
一位哲人告诉我们:做人做事不要轻易就被一个成规束缚住了。墨守成规是前进的绊脚石,真正成功的人,本质上流着叛逆的血。 <1yNpm$[
PX~L0'{x
精粹27:严于律已 u/+NU%z}
?}wY:V/
有四个和尚,为了修行,他们一起参加禅宗的“不说话修炼”。 ~wRa=q'Ml
LwS;]`
在四个和尚中,有三个道行较高,只有一个道行较浅,由于修炼时必须点灯,所以点灯的工作就由道行浅的和尚D负责。 (Ao:~wq
L ^vm
修炼开始了,四个和尚围绕着那盏灯,盘腿打坐。几小时过去了,四个人始终默不做声。 Q#29/xc
3- /g
这时,油灯中的油愈燃愈少,眼看就要枯歇了。D和尚眼睛始终盯着那盏灯,见此情景甚为着急,可是他不敢说话。 `Aka-)S~
NEHFa!\r2
hjhY\,$
突然,一阵风吹来,灯被风吹得左摇右晃,眼看就要熄火了。 #wbsje?lR
jlnQMi
和尚D实在忍不住了,他大叫一声说道:“糟糕!灯熄了!” 5 +)M
$*AO+bRR
其他三个和尚,原来都是闭目打坐,始终没有说话。一听到和尚D的叫喊声,三个和尚都睁开了眼睛。和尚C立刻斥责和尚D说:“你叫什么!我们是在做‘不说话修炼’,你怎么能够开口说话呢!”和尚B闻声大怒,他冲着和尚C说:“你不是也说话了吗?太不象说了!” vt:B8Wt
J
5Ff"Wl]u
和尚A一直沉默静坐,这时却傲视着另外三个和尚说:“哈哈!只有我没说话了。” '~{(51Vx
k`["DmK o
看起来,“严以责人,宽以待已”是人性的痛病,那三个得道的和尚在指责别人“说话”之时,却不知道自己也犯下了“说话”的错误了。 *[e
C_<
sk>I43/D
请记住这样一句名言:我们往往只看见别人的过失,却看不见自己的错误。只有严于律已,才是成就事业的开始。 C3]$f C\vc
Y& u E|
精粹28:当机立断 As'YP!\
##@b9:GA#
华裔电脑名人王安博士,声称影响他一生的最大的教训,发生在他六岁之时。 6=d|];v
5"cU%#TWl
有一天,王安外出玩耍。路经一棵大树的时候。突然有什么东西掉在他的头上。他伸手一抓,原来是个鸟巢。他怕鸟粪弄脏了衣服,于是赶紧用手拨开。 RaffC e6$@
{+6xx
鸟巢掉在了地上,从里面滚出了一只嗷嗷待哺的小麻雀。他很喜欢它,决定把它带回去喂养,于是连鸟巢一起带回了家。 p1+wa;w
M5@g"Ymc/
王安回到家,走到门口,忽然想起妈妈不允许他在家里养小动物。所以,他轻轻地把小麻雀放在门后,葱忙走进室内,请求他*的允许。 hC'VZ_<
tB3H/@
"!
在他的苦苦哀求下,妈妈破例答应了儿子的请求。王安兴奋地跑到门后,不料,小麻雀已经不见了。一只黑猫正在那里意犹未尽地擦试着嘴巴。王安为此伤心了好久。 QPo=pt
Ubf*G F
从这件事,王安得到了一个很大的教训:只要是自己认为对的事情,绝不可优柔寡断。必须马上付诸行动。不能做决定的人,固然没有做错事的机会,但也失去了成功的机运。 tv_%e*8A
T`qr03;f$
精粹29:企业家如何处理个人危机 x]1<AI,)2
(A5!9i27
一般提到危机管理,就想到公司的危机上,事实上,企业家个人的危机处理,更是影响企业的大事。企业家如何在“危”难之中把握“机”会是很重要的。至少需注意以下几点: Pp3*so*N*
[E
w/Lqdb
1、该告诉的人一定要告诉,不该告诉的人则一句不讲。在遇到个人危机时,顶头上司和直属部下,因业务关系一定要把真相告诉他们。 fMR)f~%@(
]l6A% dcI+
2、要回答的问题先想好答案。 =7^"OQUS
8k!x'6e"3
3、对同事伸出的援助之手,要坦然接受,同事愿意代劳的则让其代劳。 .doED=
;G'Zku
4、在面临个人危机的时候,工作表现要更好一点,会给人留下特别深刻的印象。 `tvh< |